Les Micro-crèches, la maison des petits renards, la maison des doudous et la maison des petits pas se développent et ont la capacité de proposer des places d’entreprise.

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à réserver des places en crèches pour les enfants de leurs salariés ou ceux des gérants. C’est en effet un acte managérial fort qui sécurise la reprise du travail et un engagement sociétal, qui améliore le bien-être au travail et augmente la fidélisation.

Nous vous expliquons ici comment cela fonctionne Proposer un berceau d’entreprise à ses salariés : quels avantages pour l’entreprise ?

- Participation financière maitrisée puisque 75% du coût est pris en charge par l’Etat.
- Maîtrise des coûts humains cachés (retard, absence, stress, départ quotidien anticipé)
- Argument différenciant à l’embauche
- Fidélisation et réduction du turn-over
- Encouragement à la reprise après un congé maternité
- Image positive en interne comme en externe : entreprise socialement responsable

Bénéficier d’un berceau d’entreprise : quels avantages pour les salariés ?
- Equilibre entre vie professionnelle et familiale
- Réduction du stress au travail
- Tarif préférentiel